انتقال کارمندان از بافق به مرکز استان مدیریت شود
یزد- معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری یزد گفت: در شرایطی که شهرستان بافق با مشکل کمبود نیرو در ادارات مواجه است، باید از انتقال کارمندان به مرکز استان جلوگیری شود.
به گزارش خبرنگار مهر، محمدحسین پارساییان در نشست شورای اداری شهرستان بافق اظهار داشت: کمبودهایی که در تعداد نیروی کادر اداری شهرستان وجود دارد مربوط به همه استان است زیرا در ۱۰ سال گذشته به این موضوع پرداخته نشده است.
وی عنوان کرد: مدیریت ضعیف در شهرستان‌ها برای آزاد سازی نیروهای داری تعهد خدمت در شهرستان باعث شده میزان تصدی پست‌ها در مرکز استان بالا باشد و بخش عمده‌ای از نیروها در مرکز استان متمرکز شده‌اند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری یزد افزود: وقتی در شهرستانی کمبود نیرو وجود دارد، مدیر اداره نباید اجازه جابه‌جایی بدهد و اگر مدیران شهرستان محکم بایستند که حق جابه‌جایی وجود ندارد، بسیار راهگشا است.
پارساییان ادامه داد: وقتی فردی تعهد خدمت در منطقه‌ای داشته باشد، باید در همان شهرستان بماند و نباید جابه‌جا شود و ما هم معتقد به همین اصل هستیم و هرگونه جابجایی نیز باید با موافقت شهرستان باشد و نباید به راحتی با انتقال افراد موافقت شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری یزد در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به بحث تامین خوراک صنایع عنوان کرد: استاندار یزد در مورد تامین خوراک صنایع یزد بسیار جدی در حال پیگیری است اما در این زمینه از مسئولان شهرستان بافق و نماینده مجلس در این منطقه نیز درخواست پیگیری داریم تا این مطالبه به حق از همه کانال‌ها دنبال شود.
عدم پرداخت مسئولیت‌های اجتماعی معادن نیازمند پیگیری همه‌جانبه است
وی در مورد عدم پرداخت حقوق معادن و مسئولیت‌های اجتماعی در شهرستان بافق نیز گفت: در مورد عوارض معادن و عدم پرداخت مسئولیت اجتماعی، نیاز به پیگیری دارد و در استان نیز اقداماتی صورت گرفته و باید پرداخت شود که بخشی هم بعد از سال‌ها و برای اولین بار پرداخت شد.
پارساییان ادامه داد: متاسفانه در مبالغ پرداخت شده نیز مردم طعم آنها را نچشیدند چون برنامه‌ریزی نداشته‌ایم و البته برخی در شهرستان توقعاتی دارند که منجر به تضییع حقوق عامه می‌شود، همچنین در نحوه هزینه‌کرد دو درصد نیز مردم این شیرینی را لمس نکردند بنابراین پیشنهاد می‌کنم کمیته برنامه‌ریزی شهرستان برای هزینه‌کرد این مبالغ تصمیم گیری کند.
وی افزود: نباید بصورت تکه‌تکه و مجموعه و تشکل این مبالغ هزینه و پرداخت شود و در نهایت خروجی برای مردم نداشته باشد بلکه بعنوان مثال در مورد بیمارستان بافق که مهمترین درخواست مردمی است با توجه به اینکه مدیریت هزینه‌کرد این مبالغ به شهرستان واگذار شده در سال‌های گذشته بخش اعظمی از این مبالغ باید صرف زیرساخت‌های مردم می‌شد.
صنایع بافق از نخبگان بومی به عنوان بورسیه استفاده کنند
پارساییان در مورد درخواست بکارگیری جوانان بافقی در این شهرستان نیز گفت: طرح بورسیه شغلی با ابتکار استان یزد در کل کشور اجرایی شد بر این اساس واحدهای صنعتی و معادن می توانند از نخبگان بومی به عنوان بورسیه استفاده کنند و با این فرایند جوانان نخبه در ظرفیت‌های شهرستانی هم مشغول بکار خواهند شد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود ضمن توصیه به مدیران این شهرستان در مورد پاسخگویی به شبهات مطرح شده در تریبون یا رسانه، اظهار داشت: مدیران دولتی بافق شبهاتی که مطرح می شود را پاسخ دهند و بعنوان مثال اخیراً عنوان شده بود آب در معدنی هدر می‌رود، باید پاسخ داده شود که آب‌های سفره‌های زیر زمینی با درصد سختی بالا قابل شرب نیست و باید به همان سفره زیرزمینی برگشت داده شود و اینکه کسی تصور کند رها سازی آب در دشت برای بازگشت به سفره زیر زمینی به معنی اصراف در مصرف آب است سخنی بسیار غیر کارشناسانه و از روی نا آگاهی است.