لزوم تحول جدی در نظام اداری برای تحقق برنامه‌های توسعه‌ای
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد گفت: انگیزه و پویایی نیروی انسانی، کلید موفقیت نظام اجرایی کشور است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، در نخستین نشست شورای راهبری تحول اداری استان یزد، بر ضرورت ایجاد نشاط و پویایی در بدنه اداری کشور تأکید شد. مجید دهقانی‌زاده، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، با اشاره به اهمیت منابع انسانی در پیشبرد اهداف توسعه‌ای، گفت: تا زمانی که کارکنان دولت به معنای واقعی در مسیر وظایف خود قرار نگیرند، تحقق اهداف توسعه‌ای با چالش مواجه خواهد بود.
وی وضعیت موجود نظام اداری را نیازمند تحول فوری در ابعاد انگیزشی، پرسنلی و مدیریتی دانست و اظهار کرد: ساختار فعلی، بدون بازنگری و به‌روزرسانی، پاسخگوی برنامه‌های کلان توسعه‌ای کشور نخواهد بود.
دهقانی‌زاده همچنین به تدوین برنامه‌ای جامع برای اصلاح نظام اداری در کشور و به‌ویژه استان یزد اشاره کرد و ابراز امیدواری کرد که این استان بتواند در این حوزه نیز نقشی پیشتاز و الگوساز ایفا کند.
وی افزود: تعامل و هم‌افزایی با بخش خصوصی می‌تواند به تحقق تحول در نظام اجرایی استان کمک کند.
در ادامه این نشست، جلال عرب خردمند، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان، با تشریح ساختار جدید شورای راهبری تحول اداری، از جایگزینی این شورا به‌جای شورای توسعه مدیریت خبر داد و افزود: پنج کمیته تخصصی شامل ساختار و فناوری‌های مدیریتی، دولت الکترونیک و هوشمندسازی، سرمایه انسانی، سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم، و مدیریت عملکرد، ماموریت‌های کلیدی شورا را پیگیری می‌کنند.
وی همچنین فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان در سال 1403 را تشریح و تأکید کرد: این ارزیابی علاوه بر شاخص‌های عمومی، شامل محورهای اختصاصی خواهد بود که با حضور نمایندگان دستگاه‌ها مورد بررسی قرار می‌گیرد.
در پایان، معاون توسعه سازمان از معرفی برنامه اصلاح نظام اداری دولت سیزدهم به‌عنوان یکی از مهمترین دستورکارهای این نشست خبر داد و خواستار مشارکت فعال مدیران در اجرای این برنامه شد.
انتهای پیام/781/.